多元化的靈活用工綜合解決方案，提升企業(yè)用工效益
勞務(wù)派遣單位（領(lǐng)德）與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。
由領(lǐng)德人力作為承包單位，以服務(wù)承包的形式承接甲方相關(guān)業(yè)務(wù)版塊并在服務(wù)交付過程當(dāng)中將實際的業(yè)務(wù)管理權(quán)讓渡給甲方企業(yè)，領(lǐng)德人力負(fù)責(zé)“服務(wù)交付執(zhí)行人員”的人事管理工作，并承擔(dān)用工過程當(dāng)中的風(fēng)險。
區(qū)別于傳統(tǒng)全日制用工的，一種非全日制用工方式。
以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
一個公司或機(jī)構(gòu)把過去由員工執(zhí)行的工作任務(wù)，以自由自愿的形式外包給非特定的（而且通常是大型的）大眾網(wǎng)絡(luò)的做法。
合理配置人力資源，實現(xiàn)降本增效
適用于各行各業(yè)，尤其是零散型、密集型、周期性用工行業(yè)
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